Wednesday, March 12, 2025
Homeअर्थकारणनोकरी टिकवायची असल्यास लग्न करा , चिनी कंपनीचा कर्मचाऱ्यांना इशारा

नोकरी टिकवायची असल्यास लग्न करा , चिनी कंपनीचा कर्मचाऱ्यांना इशारा

शांघाय – सप्टेंबर 2025 पर्यंत लग्न करा अथवा नोकरी गमवायला तयार रहा असा इशारा एका चिनी कंपनीने अविवाहित आणि घटस्फोट घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांना दिला आहे

चीनमधील शॅन्डॉन्ग प्रांतातील एका कंपनीने अविवाहित आणि घटस्फोटित कर्मचाऱ्यांनी सप्टेंबर 2025 पर्यंत लग्न न केल्यास नोकरीवरून काढून टाकण्याची धमकी दिली आहे . 1, 200 हून अधिक लोकांना रोजगार देणाऱ्या शॅन्डॉन्ग शंटियन केमिकल ग्रुप कंपनी लिमिटेडने या वर्षाच्या सुरुवातीला एक नोटीस जारी केली होती, ज्यात त्यांचे कार्य मनुष्यबळ केवळ व्यावसायिकदृष्ट्या उत्कृष्टच नाही तर मुख्य अपेक्षा म्हणून लग्न झालेलीच्या हवीत” असा आग्रह धरला होता .

साउथ चायना मॉर्निंग पोस्टने दिलेल्या वृत्तानुसार, या निर्देशात 28 ते 58 वयोगटातील अविवाहित आणि घटस्फोटित अशा दोन्ही कर्मचार्यांना लक्ष्य करण्यात आले असून त्यांनी 30 सप्टेंबरपर्यंत विवाहबंधनात अडकण्याची मागणी केली आहे. कालमर्यादा कठोर होतीः मार्चपर्यंत जे अजूनही अविवाहित होते त्यांना अहवाल लिहिणे आवश्यक होते, तर जून पर्यंत अनुपालन न करणाऱ्यांसाठी ‘मूल्यांकन’ आणले. अंतिम मुदतीपर्यंत लग्न करण्यात अयशस्वी होण्याचा अर्थ बरखास्ती असा होता. परिश्रम, दयाळूपणा, निष्ठा, पितृभक्ती आणि धार्मिकता यासारखी पारंपरिक मूल्ये रुजवण्याचा एक मार्ग म्हणून कंपनीने हा असामान्य नियम तयार केला आणि तो सांस्कृतिक आदर्शांशी सुसंगत असल्याचा दावा केला.

ही घोषणा जनतेला पटली नाही. त्यामुळेचिनी सोशल मीडियावर संताप व्यक्त करण्यात आला, अनेकांनी कंपनीचे हे धोरण वैयक्तिक जीवनातील अतिक्रमण असल्याचे म्हटले. अनेकांनी चीनच्या विवाह कायद्यांकडे लक्ष वेधले, ज्यात लग्न करायचे की नाही हे निवडण्याचे स्वातंत्र्य समाविष्ट आहे आणि या धोरणाला स्पष्ट उल्लंघन म्हटले आहे.

विरोध ऑनलाइन राहिला नाही. वाढत्या वादामुळे स्थानिक मनुष्यबळ आणि सामाजिक सुरक्षा ब्युरोचे लक्ष वेधले गेले, जे तपासासाठी पुढे आले. अधिकाऱ्यांनी त्वरित असा निष्कर्ष काढला की या सूचनेने चीनच्या कामगार कायद्यांचे उल्लंघन केले आहे, एक दुरुस्ती आदेश जारी केला ज्यामुळे शॅन्डॉन्ग शंटियनला तो मागे घेण्यास भाग पाडले.

कंपनीने त्याचे पालन केले, धोरण रद्द केल्याची पुष्टी केली आणि आश्वासन दिले की त्यांच्या वैवाहिक स्थितीमुळे कोणालाही काढून टाकण्यात आलेले नाही. एका निवेदनात, एका प्रतिनिधीने कबूल केले की “वृद्ध अविवाहित कर्मचाऱ्यांना” स्थायिक होण्याच्या दिशेने ढकलण्याचा हेतू होता, परंतु हा दृष्टिकोन अनाकलनीय असल्याचे मान्य केले

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments