टोकियो – लोकसंख्या वाढावी यासाठी जापानने आगळा-वेगळा उपाय काढला आहे . सरकारी कर्मचाऱ्यांना चार दिवसांचा आठवडा हा उपाय यासाठी काढण्यात आला आहे .
घटता जन्मदर आणि वृद्ध लोकसंख्येमुळे निर्माण झालेल्या लोकसंख्येच्या संकटावर मात करण्यासाठी, टोकियो सरकार एप्रिल 2025 पासून आपल्या महानगर सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी चार दिवसांचा कार्य सप्ताह सुरू करत आहे. काम करणाऱ्या पालकांना, विशेषतः महिलांना भेडसावणाऱ्या आव्हानांचा सामना करण्यासाठी काम आणि जीवनात समतोल राखणे हा या उपक्रमाचा उद्देश आहे. नवीन ‘चाइल्डकेअर पार्शियल लीव्ह’ धोरणामुळे काही कर्मचाऱ्यांना दिवसातून दोन तास कमी काम करण्याची परवानगी मिळेल. टोकियोचे गव्हर्नर युरिको कोइके यांनी लवचिक कामाचे पर्याय तयार करण्याच्या गरजेवर भर दिला जेणेकरून महिला बालसंगोपनाच्या जबाबदाऱ्या सांभाळताना करियर राखू शकतील.
जपानचा प्रजनन दर 1.2 वर गंभीरपणे कमी आहे, टोकियोचा 0.99 वर, लोकसंख्या स्थिर करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या 2.1 दरापेक्षा खूपच कमी आहे. पालकांची सुट्टी, डेकेअर अनुदान, रोख प्रोत्साहन आणि अगदी सरकारद्वारे चालवले जाणारे डेटिंग अॅप यासारख्या पूर्वीच्या उपाययोजना असूनही, जन्मदरात घसरण सुरूच आहे.आठवड्यातून चार दिवस काम केल्याने जपानची मागणी पूर्ण करणारी कार्यसंस्कृती कमी होऊ शकते, ज्यामुळे महिलांवर घरकाम आणि बालसंगोपनाचा असमान भार पडतो. अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की अशा धोरणांमुळे घरगुती कामात पुरुषांचा सहभाग वाढतो, ज्यामुळे महिलांना अधिक मुले होण्यास मदत होऊ शकते. उदाहरणार्थ, अनेक देशांमध्ये चार दिवसांच्या कामाच्या आठवड्याच्या चाचण्यांमध्ये पुरुषांनी बालसंगोपनावर 22% अधिक वेळ खर्च केला.व्यापक स्वीकारासाठी सामाजिक बदल आवश्यक असले तरी, संशोधन असे सूचित करते की चार दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यांमुळे उत्पादकता सुधारते, तणाव कमी होतो आणि कल्याण वाढते. तथापि, तज्ञांनी सावध केले आहे की हा सार्वत्रिक उपाय नाही आणि जपानच्या जनसांख्यिकीय आव्हानांचा सामना करण्यासाठी व्यापक पद्धतशीर बदलांचा तो एक भाग असला पाहिजे.
