नदी दिल्ली – विद्यापीठ अनुदान आयोगाने (UGC) एका संसदीय समितीला आणि सर्वोच्च न्यायालयाला सादर केलेल्या आकडेवारीनुसार, गेल्या पाच वर्षांत विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांमधील जातीय भेदभावाच्या तक्रारींमध्ये ११८.४% वाढ झाली आहे.
या आकडेवारीनुसार, नोंदवलेल्या घटनांची संख्या २०१९-२० मधील १७३ वरून २०२३-२४ मध्ये ३७८ पर्यंत वाढली आहे.
२०१९-२० ते २०२३-२४ या काळात, यूजीसीला ७०४ विद्यापीठे आणि १,५५३ महाविद्यालयांमधील समान संधी कक्ष (EOCs) आणि अनुसूचित जाती/अनुसूचित जमाती (SC/ST) कक्षांकडून १,१६० तक्रारी प्राप्त झाल्या.
यापैकी १,०५२ तक्रारींचे निराकरण झाल्याचे नमूद करण्यात आले, जे ९०.६८% निराकरण दर दर्शवते. तथापि, प्रलंबित प्रकरणांची संख्या २०१९-२० मधील १८ वरून २०२३-२४ मध्ये १०८ पर्यंत वाढली आहे.
शिक्षण, महिला, बालके, युवक आणि क्रीडा विषयक संसदीय स्थायी समितीसोबत सामायिक केलेल्या वर्षनिहाय आकडेवारीनुसार, नोंदवलेल्या प्रकरणांमध्ये सातत्याने वाढ दिसून येते: २०२०-२१ मध्ये १८२, २०२१-२२ मध्ये १८६, आणि २०२२-२३ मध्ये २४१, त्यानंतर २०२३-24 मध्ये त्यात मोठी वाढ झाली.
हिंदुस्तान टाइम्सने उद्धृत केलेल्या यूजीसीच्या एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले की, तक्रारींमधील वाढ ही SC/ST आणि समान संधी कक्षांच्या कार्यप्रणालीबद्दल विद्यार्थ्यांमध्ये वाढलेल्या जागरूकतेमुळे असू शकते. हे कक्ष प्रकरणे सक्रियपणे सोडवत असल्याचेही त्या अधिकाऱ्याने सांगितले.
तथापि, शिक्षणतज्ज्ञांनी नोंदवलेल्या निराकरण दरावर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आहे.
दिल्ली विद्यापीठाचे प्राध्यापक एन. सुकुमार यांनी वृत्तपत्राला सांगितले की, बहुतेक एससी/एसटी कक्ष प्रशासकीय नियंत्रणाखाली काम करतात आणि त्यांच्याकडे निर्णय घेण्याचे अधिकार नसतात, कारण त्यांचे सदस्य प्रशासनाकडून नामनिर्देशित केलेले असतात. गंभीर प्रकरणांमध्ये यामुळे निःपक्षपातीपणावर परिणाम होतो, असे ते म्हणाले.जवाहरलाल नेहरू विद्यापीठाचे प्राध्यापक आणि एससी/एसटी कक्षाचे माजी सदस्य डी.के. लोबोयल यांनीही अशाच प्रकारची चिंता व्यक्त केली. ते म्हणाले की, या कक्षांचे स्वायत्तता कालांतराने कमी झाली आहे.
वाढत्या तक्रारींची संख्या हे वाढलेले तक्रार नोंदवणे आणि सतत होणारा भेदभाव या दोन्ही गोष्टी दर्शवू शकते, असेही त्यांनी सांगितले.यूजीसीचे माजी अध्यक्ष सुखदेव थोरात म्हणाले की, ‘यूजीसीच्या उच्च शिक्षण संस्थांमधील समानतेच्या प्रचारासाठीचे नियम, २०१२’ अंतर्गत समान संधी कक्ष तयार करण्यात आले होते, तर समान संधी कक्षांच्या आधी अस्तित्वात आलेले एससी/एसटी कक्ष मूळतः सेवा आणि रोजगाराशी संबंधित प्रकरणे हाताळण्यासाठी होते. “जेव्हा संस्था हा फरक अस्पष्ट करतात आणि सर्व तक्रारी अंतर्गत यंत्रणांमार्फत हाताळतात, तेव्हा समस्या निर्माण होतात,” असे ते म्हणाले.
यूजीसीने सादर केलेला डेटा जानेवारी २०२५ च्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्देशानुसार होता, ज्यामध्ये संस्थेला २०१२ च्या नियमांनुसार जातीय भेदभावाच्या तक्रारींचा डेटा संकलित करण्यास सांगितले होते.हैदराबाद विद्यापीठातील पीएचडी विद्यार्थी रोहित वेमुलाच्या मृत्यूनंतर दाखल केलेल्या याचिकेचा भाग म्हणून हा निर्देश आला होता. या याचिकेत विद्यापीठाच्या आवारात जातीय भेदभावाच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी यूजीसीकडून उत्तरदायित्व आणि पुरेशा यंत्रणा स्थापन करण्याची मागणी करण्यात आली होती.फेब्रुवारी २०२५ मध्ये, यूजीसीने सर्वोच्च न्यायालयात प्रतिज्ञापत्र दाखल करून सांगितले की, त्यांना ३,५२२ उच्च शिक्षण संस्थांकडून प्रतिसाद मिळाला आहे. या डेटानुसार, ३,०६७ समान संधी कक्ष आणि ३,२७३ एससी/एसटी कक्ष होते, ज्यांना १,५०३ तक्रारी प्राप्त झाल्या होत्या, त्यापैकी १,४२६ तक्रारींचे निराकरण करण्यात आले होते.गेल्या वर्षी सर्वोच्च न्यायालयात सादर केलेल्या यूजीसीच्या समानतेच्या नियमांच्या मसुद्यावर वेमुलाच्या आईसह, या प्रकरणातील याचिकाकर्त्यांपैकी एकाने, विद्यमान तरतुदी कमकुवत केल्याबद्दल विविध स्तरांतून टीका झाली होती.गेल्या आठवड्यात यूजीसीने नियमांचा मसुदा अधिसूचित केला, ज्यामध्ये समीक्षकांनी उपस्थित केलेल्या काही समस्यांचे निराकरण करण्यात आले आणि उच्च शिक्षण संस्थांना समानता समित्या आणि समान संधी केंद्रे, २४/७ हेल्पलाइन आणि इतर ऑनलाइन तक्रार निवारण यंत्रणा स्थापन करण्यास सांगितले.
